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招聘职位 招聘人数 工作地点 截止时间
  • 销售专员 若干 深圳 2018-12-31



    ①岗位职责:

     

    1. 负责公司广告媒体的销售工作,完成公司规定的业务指标,力争超标。

     

    2.积极开拓市场,扩大公司客户类型种类。

     

    3.向客户积极推荐公司各种媒体,扩大公司知名度,树立公司良好形象。

     

    4.做好签约前后的各项工作,配合客户和协助其他部门,使销售合同尽快实施。

     

    5.在规定期限内收回款项。

     

    6.遵守公司销售价格及有关折扣规定。

     

    7.严格遵守公司的经营机密,如折扣,客户名单等。

     

     

     

    ②任职要求:

     

    1.具备较强的人际洞察力,良好的心理承受和沟通能力,立志于从事销售工作。

     

    2.大专以上学历,熟练操作Office办公软件。

     

    3.可接受应届毕业生,广告类相关专业或熟悉户外媒体广告销售模式优先。


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  • 销售经理 若干 深圳 2018-12-31


    ①岗位职责:

     

    1.有从事过销售或广告行业者优先录取;

     

    2. 1-2年以上所属行业销售工作经验,有公交车广告、公交站牌广告、地铁广告、报纸杂志或电视广告等从业经验者或拥有行业资源者优先

     

    3.能够独立开发客户、协调客户关系;

     

    4.良好的职业道德,思维敏捷,能吃苦耐劳,能承受一定压力;

     

    5.良好的沟通能力尤其是谈判能力、良好的分析能力和学习能力,创造性的思维及团队合作精神,主动积极的工作态度。

     

     

     

    ②任职要求:

     

    1.具备较强的人际洞察力,良好的心理承受能力,立志于从事销售工作。

     

    2.熟练操作Office办公软件。

     

    3.广告类相关专业或熟悉户外媒体广告销售模式尤佳

     

    4、具备较强的沟通能力,形象好,健康大方,懂礼仪;


    5、善于收集客户信息,执行力强,具备客户公关与维护能力。


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  • 销售总监 1-3人 深圳 2018-12-31
    岗位概要:根据公司经营目标规划制定销售计划,并推进实施,实现目标。
    工作内容:                                                                                       
    1、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;主持重大销售合同的谈判与签订工作;
    2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
    3、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
    4、指导处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;
    5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
    6、专注市场的开拓、渠道维护工作;;
    7、指导下属完成工作的同时,使下属获得相应的发展。

      

    任职资格 --- 基本要求:                                                                                            
                1、性格外向,思维活跃,善于与人沟通、交流
                2、熟悉现代营销理论,熟悉大型媒体及4A广告公司操作规范;熟悉广告法。
                3、较强的协调统筹和组织能力。
    --- 教育背景:管理、市场营销等专业本科以上学历
    --- 职业资格:营销师资格证优先
    --- 培训经历:受过战略管理、战略市场营销、商务谈判等方面的培训,有媒体市场的拓展、销售与运作经验
    --- 经   验:
               1、五年以上媒体广告工作经验,两年以上车身广告或同类媒体广告销售经验,两年以上团队管理工作经验;
               2、熟悉车身广告行业市场运作,有一定的客户资源。
    --- 技能技巧:
                 1、对市场营销工作有深刻认知;
                   2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
                   3、熟练操作办公软件;

     
    --- 态   度:
                1、认同并接受公司企业文化。
                2、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。
                3、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
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